Mirar la nómina a final de mes se ha convertido en un deporte de riesgo para nuestro bolsillo. Suben los precios, sube la cesta de la compra y cada euro que entra en la cuenta corriente cuenta más que nunca para cuadrar el presupuesto familiar.
Muchos trabajadores residentes en el territorio histórico siguen arrastrando una duda clave que afecta directamente a su liquidez mensual. Un cambio normativo aplicado por la Diputación Foral de Bizkaia modifica el dinero neto que percibimos cada mes en el banco y el resultado final de nuestra futura declaración.
No conocer el porcentaje exacto que te corresponde puede salirte muy caro. Si tu empresa te retiene por debajo de lo estipulado, sufrirás un susto importante al liquidar el impuesto. Si te retiene de más, estarás adelantando a Hacienda un dinero imprescindible para tu ahorro diario.
El cambio clave en las retenciones de tu nómina en 2026
La clave de todo este ajuste se esconde en el Decreto Foral 134/2025, publicado en el Boletín Oficial de Bizkaia. Esta normativa actualiza de forma oficial la tabla de retenciones a cuenta de los rendimientos del trabajo y de las pensiones para todo el ejercicio 2026.
La decisión más importante tiene que ver con la inflación. Las Juntas Generales aprobaron una deflactación del 2% en todos los tramos de renta. Esta solución técnica evita que una subida salarial pensada para compensar el coste de la vida te haga saltar de tramo y pagar más impuestos de forma oculta.
«El objetivo de deflactar la tarifa un 2% es proteger el poder adquisitivo de las familias vizcaínas frente al encarecimiento de los precios», confirman desde el departamento foral de Hacienda y Finanzas al explicar el impacto real de esta medida en las rentas medias y bajas.
El primer gran alivio llega en la parte baja de la tabla. El límite exento de retención se sitúa en los 20.000 euros brutos anuales. Si tu sueldo o pensión no supera esa barrera, la empresa no puede descontarte ni un solo céntimo en concepto de IRPF mensual.
Así quedan los 35 tramos de retención según tu sueldo e hijos
El sistema foral vizcaíno no funciona como el del territorio común de la AEAT. Aquí la tabla oficial se divide en 35 escalones salariales y cruza tu sueldo bruto anual con el número de descendientes a tu cargo, desde cero hasta seis o más hijos.
En cuanto superas la barrera exenta por un solo céntimo, entra en juego el primer escalón. Para un sueldo de entre 20.000,01 y 20.510 euros, la retención base es del 7% sin hijos, baja al 5% con un hijo, al 3% con dos y se mantiene en el 0% a partir del tercer descendiente.
La progresión avanza tramo a tramo. Si cobras entre 22.150,01 y 23.220 euros, el descuento pasa al 10% sin descendientes (9% con un hijo y 7% con dos). Quienes se mueven en la franja de 25.410,01 a 27.440 euros asumen un 13% de retención general, que se reduce al 12% con un menor en casa.
En los sueldos medios habituales en Bizkaia, la cifra se nota con fuerza. Entre 29.790,01 y 32.610 euros brutos anuales, Hacienda aplica un 15% sin hijos, un 14% con uno y un 13% con dos. Si subes al bloque de 36.350,01 a 40.670 euros, el porcentaje escala hasta el 17% base (16% con un hijo y 15% con dos).
Superada la barrera de los 48.000 euros, alcanzamos la veintena porcentual. Un salario de entre 48.060,01 y 52.020 euros tributa en nómina un 20% sin descendientes. En el tramo de 61.820,01 a 65.710 euros la retención sube al 23%, y entre 70.080,01 y 75.020 euros alcanza el 25% tanto sin hijos como con uno.
Para las rentas altas del territorio, la tabla sigue escalando punto a punto. Al superar los 98.350,01 euros se aplica un 30%; a partir de 144.140,01 euros sube al 35%; y quienes rebasan el tope máximo de 236.060,01 euros anuales tienen una retención fija del 40% en su nómina (37% si tienen más de cinco hijos).
El truco oculto para trabajadores con discapacidad y contratos cortos
Existe un detalle en el reglamento foral que muchos departamentos de recursos humanos pasan por alto y que supone un ahorro directo. Los trabajadores con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 33% tienen derecho a una rebaja automática de puntos sobre la tabla general.
Si ganas menos de 25.410 euros anuales y tu discapacidad está entre el 33% y el 65%, se restan 9 puntos porcentuales directamente a tu retención. Si el grado alcanza o supera el 65%, o tienes movilidad reducida acreditada, la rebaja es de 12 puntos enteros en tu nómina de cada mes.
Incluso en sueldos medios de entre 32.610,01 y 48.060 euros, esta minoración resta 6 puntos para discapacidades de más del 33%. Es decir, si por tabla te tocaba un 16%, tu empresa solo debe aplicarte un 10% real. Un balón de oxígeno inmediato para el presupuesto doméstico.
Mucho cuidado también con otro error frecuente en la oficina. En los contratos temporales de duración inferior al año, la normativa exige una retención mínima del 2%, salvo que te acojas a los límites exentos justificando tu situación familiar mediante el modelo oficial ante tu empleador.
La escala general de la Renta: los 8 tramos del 23% al 49%
La retención de la nómina es solo un pago a cuenta. Cuando llegue el momento de ajustar cuentas con la Hacienda Foral a través del portal Bizkaibai, tu base liquidable general se someterá a la tarifa definitiva regulada en la Norma Foral 13/2013, también deflactada un 2% para este año.
En Bizkaia no se suma un tramo estatal y otro autonómico como ocurre en Madrid o Sevilla. Aquí rige una escala única foral de 8 tramos que grava la totalidad de tu base liquidable general con los siguientes porcentajes exactos:
El primer tramo va desde los 0 hasta los 18.080 euros de base liquidable y aplica un tipo del 23%. El segundo escalón abarca desde los 18.080,01 hasta los 36.160 euros, donde cada euro adicional tributa al 28%.
El tercer bloque comprende desde los 36.160,01 hasta los 54.240 euros con un tipo marginal del 35%. A partir de ahí, entre 54.240,01 y 77.450 euros, el porcentaje sube al 40%; y desde 77.450,01 hasta 107.260 euros alcanza el 45%.
Los tres últimos peldaños están reservados para las rentas más elevadas. De 107.260,01 a 142.960 euros se aplica el 46%; entre 142.960,01 y 208.390 euros sube al 47%; y todo lo que exceda de 208.390,01 euros tributa al tope máximo del 49%.
Deducciones actualizadas y lo que pagas por tus ahorros
Que el primer tramo arranque en el 23% no significa que pagues ese porcentaje real desde el primer euro ganado. Antes de aplicar la tabla, Hacienda resta una bonificación por rendimientos del trabajo y aplica la llamada minoración general de cuota, que este año sube hasta los 1.615 euros por autoliquidación.
A esto se suman las deducciones familiares aumentadas un 2%. Tener hijos, pagar alquiler o abonar la hipoteca de tu vivienda habitual en Bizkaia rebaja directamente la factura final, dejando el tipo efectivo real muy por debajo de lo que marca la escala nominal.
Por su parte, el dinero que ganes con intereses de cuentas bancarias, dividendos, Letras del Tesoro o venta de acciones e inmuebles va por libre. Tributa en la base del ahorro con una tarifa más suave: arranca en el 20% para los primeros 2.500 euros, pasa al 21% hasta 10.000 euros, al 22% hasta 15.000 euros, al 23% hasta 30.000 euros y llega al 25% a partir de 30.000 euros.
El paso imprescindible que debes dar hoy con tu nómina
Con las tablas oficiales en la mano, toca hacer una comprobación rápida de dos minutos. Coge tu último recibo salarial, suma tu sueldo bruto anual previsto y verifica que el porcentaje de IRPF coincide con la fila de tu salario y la columna de tus hijos.
Si has tenido un bebé recientemente, te has divorciado con pensión compensatoria o te han reconocido un grado de discapacidad, tu empresa no lo adivinará sola.
Estás a tiempo de entregar la comunicación de datos al pagador para que ajusten tu retención desde la próxima mensualidad y evites sorpresas con el fisco vizcaíno. ¿Has revisado ya si el porcentaje de tu recibo de este mes es el correcto?
